Foto: Presidencia de la República
Desde el 1 de julio, los trabajadores colombianos comenzaron a percibir un incremento en el recargo por trabajar domingos y festivos, el cual subió al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria. Esta actualización laboral se complementará a mediados de mes con la reducción definitiva de la jornada semanal.
Un aumento gradual del recargo festivo
Este salto tarifario hace parte de la transición ordenada por la Ley 2466 de 2025. El objetivo final es restablecer el recargo dominical pleno al 100 % para el año 2027, garantizando una remuneración más justa para quienes prestan sus servicios durante los días de descanso obligatorio.
Menos horas, misma remuneración
A partir del 15 de julio, la jornada laboral máxima en Colombia se reducirá oficialmente de 44 a 42 horas semanales. Con esta modificación, respaldada por la Ley 2101 de 2021, se cierra el proceso de disminución escalonada que arrancó en 2023.
El impacto del nuevo horario nocturno
A estas mejoras se integra la reciente modificación de la jornada nocturna, que desde diciembre de 2025 comienza a las 7:00 p. m.. Al adelantar esta franja, el sistema permite que un mayor número de horas trabajadas logren generar el recargo del 35 %.
Hacia un trabajo más justo
Con todas estas modificaciones, el país estructura un nuevo esquema laboral que privilegia una reducción del tiempo productivo junto con un mayor pago por trabajar en jornadas nocturnas o festivas.
En conclusión, julio reconfigura la nómina colombiana blindando el bolsillo y el tiempo libre de los empleados. Para mantenerte al tanto de estos cambios regulatorios y entender cómo impactan tus finanzas, sigue conectado con todo el análisis de Enredijo.
La información de este artículo fue recopilada por nuestro equipo periodístico. La corrección se realizó con asistencia de inteligencia artificial.
