Imagen ilustrativa tomada de El Universal
El Gobierno Nacional sancionó la ley que declara un nuevo festivo nacional en honor a la Virgen de Chiquinquirá. Aunque la celebración quedó para cada 9 de julio, este año la celebración fue trasladada para el lunes 13 de julio. Sin embargo, una demanda ante la Corte Constitucional ha puesto a dudar a más de uno sobre si sigue en pie dicha festividad.
La Ley 2578 y el nuevo descanso
El Gobierno Nacional creó un nuevo festivo nacional mediante la Ley 2578 de 2026, pero este podría desaparecer en el futuro debido a una demanda. La ley estableció que el 9 de julio será día festivo en homenaje a Chiquinquirá por su historia e importancia religiosa. En este año, como el 9 de julio cae un jueves, el descanso remunerado fue trasladado para el lunes 13 de julio, de acuerdo con las reglas de la Ley 51 de 1983.
Curiosamente, el nuevo festivo no hacía parte del proyecto de ley original. En principio, la iniciativa inicialmente solo contemplaba rendir homenaje a Chiquinquirá y autorizar inversiones para diferentes proyectos en el municipio. Por ello, la norma también autoriza al Gobierno Nacional a incorporar recursos para obras de infraestructura, preservación del patrimonio y proyectos de divulgación.
Argumentos ante la Corte Constitucional
Esta acción judicial llevó a que muchos colombianos se preguntaran si el descanso programado para el próximo 13 de julio sigue en pie o no. La demanda solicita que la Corte Constitucional declare inexequible el artículo 6 de la Ley 2578 de 2026, que creó un nuevo festivo nacional en conmemoración del Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.
El ciudadano demandante sostiene que la norma vulnera el principio de neutralidad religiosa del Estado. En el documento argumenta que Colombia es un Estado social de derecho, pluralista y laico, por lo cual, considera que establecer un día festivo para conmemorar exclusivamente una figura de la religión católica representa un tratamiento preferencial hacia un credo específico.
El impacto en las empresas
Más allá del debate constitucional, el demandante plantea que la medida genera efectos económicos para el Estado al crear un nuevo día de descanso remunerado para los trabajadores del sector público. A nivel corporativo, también sostiene que la incorporación de un nuevo festivo modifica la planeación de turnos laborales, la producción y los costos de nómina para las empresas privadas.
¿Sigue en firme la fecha?
El festivo del 13 de julio continúa vigente porque la Corte Constitucional aún no ha decidido el futuro de la demanda presentada por un ciudadano contra el artículo 6 de la Ley 2578 de 2026. Mientras ese trámite no avance y no exista un fallo sobre el caso, la norma mantiene sus efectos.
Teniendo en cuenta lo anterior, el calendario de festivos de 2026 no tendrá cambios y el descanso programado para el lunes 13 de julio se conserva para los trabajadores de los sectores público y privado. Solo si la Corte Constitucional declara inexequible la disposición en una decisión posterior, el nuevo festivo podría dejar de aplicarse en los años siguientes, más no en este año.
En resumen, el puente festivo de este mes se mantiene inalterado y los ciudadanos podrán disfrutar de su receso con normalidad. Te invitamos a leer permanentemente nuestro portal Enredijo para mantenerte actualizado sobre el desarrollo de esta y otras noticias.
La información de este artículo fue recopilada por nuestro equipo periodístico. La corrección se realizó con asistencia de inteligencia artificial.
