Foto: Comisión Nacional del Servicio Civil
Listo encuentro macrorregional de la Comisión Nacional del Servicio Civil “Territorios de mérito y confianza ciudadana”
La ciudad de Neiva será la sede del debate sobre el empleo público en Colombia durante los próximos 30 y 31 de julio, fechas en las que se llevará a cabo el encuentro macrorregional Territorios de Mérito y Confianza Ciudadana. Este evento, liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, tiene como objetivo acercar la institución a las administraciones locales y a la ciudadanía para consolidar los procesos meritocráticos en las regiones.
Eje transformador
Durante una rueda de prensa celebrada en el Salón de Gobernadores de la Gobernación del Huila, las directivas de la entidad entregaron detalles sobre esta iniciativa. La comisionada presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Sixta Zúñiga Lindao, explicó que el programa busca posicionar la meritocracia como el eje transformador de la administración pública, legitimando la carrera administrativa y profesionalizando el empleo público para crear una verdadera articulación territorial. Según la funcionaria, la estrategia ha sido fundamental para reducir la provisionalidad y combatir la corrupción en los diferentes municipios del país.
Por su parte, la secretaria general de la entidad, Adriana Valencia Cardona, destacó la importancia de estos espacios para garantizar la equidad y la inclusión social. Valencia Cardona precisó que el encuentro en Neiva congregará a delegaciones de cinco departamentos de la macrorregión, entre los cuales se cuentan Huila, Tolima, Caquetá, Putumayo y Amazonas, con el propósito de compartir experiencias exitosas de gestión pública y revisar los avances del sistema de carrera administrativa.
Resultados
El programa Territorios de Mérito y Confianza Ciudadana ya arroja resultados significativos a nivel nacional. Tras su primer encuentro realizado en Villa de Leyva, la entidad ha logrado fortalecer la presencia institucional y avanzar en la oferta de miles de vacantes en todo el territorio colombiano. A la fecha, se destacan procesos en desarrollo como el concurso de Empresas Sociales del Estado, el cual ofrece más de dos mil quinientas plazas en el sector salud, y diversas convocatorias territoriales que superan las tres mil vacantes. Estos resultados, sumados a las políticas de equidad de género, evidencian un esfuerzo sostenido por transformar la cultura del servicio público en Colombia, garantizando que el acceso al Estado se realice mediante la demostración de capacidades y competencias.
